Frank Klein

Männer und Frauen sind unterschiedlich. Soweit ist das nichts Neues. Wie groß die Unterschiede tatsächlich sind und welche Unterschiede es konkret gibt, ist vielen Menschen nicht bewusst. Den Beweis dafür finden wir in der Arbeitskultur und Arbeitsstruktur in vielen Unternehmen. Beide Geschlechter haben ihre Stärken und Schwächen, und wenn man die jeweiligen Stärken miteinander verbindet … Weiterlesen

Soziale Kompetenz und Schwächen und Stärken Vera Birkenbihl, eine großartige Frau, die leider schon verstorben ist, hat einmal einen interessanten, symbolischen Vergleich gebracht: Wenn das Unterbewusstsein eine Größe von 11km hat, dann hat die bewusste Wahrnehmung eine Größe von 11mm. Das heißt nicht, dass die bewusste Wahrnehmung klein ist, sondern es bedeutet, dass das Unterbewusstsein … Weiterlesen

Suchen Sie Freude und nicht Können In Stellen-und Projektausschreibungen sind immer wieder lange Listen zu sehen von Kompetenzen, die ein Bewerber mitbringen soll und von Aufgaben, die auszuführen sind. Für einen Interessenten hinterlassen derartige Beschreibungen manchmal einen regelrecht weltfremden und illusorischen Eindruck. Dieses Unternehmen scheint zu glauben, dass es Menschen gibt, die all diese Kompetenzen … Weiterlesen

Kleine und auch mittlere Unternehmen haben meist eine gelebte und historisch gewachsene Arbeitsweise, die auch meistens recht gut funktioniert hat. Werden Unternehmen allerdings größer, stößt diese Arbeitsweise bald an Ihre Grenzen. Helfen können dann die Definition und die Einführung von Rollen. Sie können in Ihrem Unternehmen Rollen definieren mit Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnissen. Tragen Sie … Weiterlesen

Unsere Gesundheit ist uns wichtig, aber scheinbar nicht wichtig genug. Um zu verstehen worum es geht, macht es Sinn, zu überlegen wer wir sind und woher wir kommen. Die Spezies Mensch gibt es seit ungefähr 300000 Jahren. Davor gab es andere Vorformen des Menschen, und die Evolution hat das geformt, was für die Lebensweise am … Weiterlesen